Paolo Gallo, autore del libro The Compass and the Radar e collaboratore di diverse testate internazionali come Harvard Business Review e Forbes, ha scritto un interessante articolo dal titolo The Great Reset? – Tra sfinimento, paura e speranza l’unica soluzione è azzerare il sistema per poter finalmente ripartire. In maniera democratica.

L’ho tradotto in spagnolo, perché molti dei mie contatti ‘castellano hablantes’ potessero leggerlo. Sono d’accordo con lui che “Non possiamo costruire un nuovo contesto con i vecchi attori e dimenticarci che in un mondo con Jeff Bezos abbiamo 2 miliardi di persone che cercano di sopravvivere con meno di 2 dollari al giorno”.

Estoy de acuerdo con Paolo Gallo: “No podemos construir un nuevo contexto con actores antiguos y olvidar que, en un mundo con Jeff Bezos, tenemos 2 mil millones de personas tratando de sobrevivir con menos de $ 2 al día“.

El Gran Reinicio (articulo de Paolo Gallo autor del libro The Compass and the Radar y collaborador de revistas como Harvard Business Review, Forbes)

El Covid-19 ha cambiado el mundo: por lo tanto, debemos observar el mundo desde otra perspectiva. Entendemos el deseo de reiniciar, de un “Gran Reinicio” que puede traducirse como “volver a poner en su lugar” o “reiniciar” el sistema antes de poder reiniciar. El Foro Económico Mundial denominó la próxima reunión de Davos exactamente así, The Great Reset, el gran reinicio.

Dos preguntas se vuelven espontáneas y naturales. Lo primero: ¿qué tenemos que resetear antes de empezar de nuevo? El segundo: ¿quién presionará el botón “Great Reset”, quién operará las palancas de control? ¿Funciona el sistema? Absolutamente sí, y también muy bien, por ejemplo, para Jeff Bezos-Amazon la riqueza aumentó en 76B, Musk-Tesla + 43B, Zuckerberg-Facebook+ 42B, Ballmer-Microsoft + 18B y Ellison-Oracle + 12B pueden estar satisfechos, ¿qué opinas?

Sin embargo, el sistema no funciona tan bien para los 50 millones que han perdido sus trabajos y para los 27 millones de ciudadanos estadounidenses que ya no están cubiertos por ningún tipo de seguro médico desde que comenzó Covid-19: lo que significa estar sin trabajo, sin seguro con una asignación estatal de $ 1200 para sobrevivir?

Según la Oficina de Estadísticas Laborales autorizada (BLS), 82 millones de trabajadores en los Estados Unidos son pagados por hora sin protección social. Estos trabajadores forman parte de la llamada “gig economy” que desde fuera parece sinónimo de dinamismo pero desde dentro significa precariedad, falta de proyectos a largo plazo.

El riesgo que corremos es fácil de entender pero difícil de resolver: que el reinicio sea liderado por personas e instituciones que seguirán sirviendo solo a los intereses de quienes se han beneficiado hasta ahora. Entonces, ¿cuáles son los problemas que debemos enfrentar? Encontré el libro reciente de Robert Reich, The System, quien se desempeñó como ministro de Trabajo con el presidente Bill Clinton, esclarecedor. En su análisis, Reich parte del poder, no de una división ahora obsoleta e irrelevante entre la derecha y la izquierda, sino entre los que están en el poder y los que no están en el poder.

En otras palabras, entre un sistema democrático y uno oligárquico. Los directores generales, jefes de empresas, no salen bien de este análisis. Difícil culparlo sabiendo que, entre 1980 y 2019, las ganancias de CEOs aumentó un 940% en términos reales, mientras que el de trabajadores en un 12%.

Del poder pasamos a la corrupción “no visible”, la corrupción sistémica que la Corte Suprema ha definido como “El efecto corrosivo y distorsionador de la acumulación de riqueza creada gracias al papel de empresas e instituciones que ya no sirven a los intereses de los ciudadanos”. En 1964, el 79% de los estadounidenses creía que el gobierno estaba trabajando por el bien común, mientras que en 2014 el 63% de los ciudadanos pensaba que la democracia estaba, literalmente, a la venta al mejor postor.

¿Sabes cuál es el indicador más relevante para entender cuál será la riqueza y las posibilidades de una persona? La riqueza de la familia y el entorno del que proviene esta persona. En colegios y universidades como Princeton, Yale, Penn hay más estudiantes provenientes del porcentaje más rico de estadounidenses (el famoso 1% en la parte superior de la pirámide) que el 99% restante. El libro ‘La trampa de la meritocracia: cómo el mito fundacional de Estados Unidos alimenta la desigualdad’ de Daniel Markovits ilustra muy bien cómo el sistema educativo es actualmente el mayor obstáculo para crear oportunidades para quienes no forman parte de la élite.

El “Gran Reinicio” solo funciona a través de un sistema democrático en el que todos están representados, donde todos son escuchados y respetados.